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不赡养老人有继承抚恤金权吗-工伤赔偿标准

时间:2019-04-12 10:35:14 发布人 叫个律师app

赡养老人是我国一项传统的美德,也是我国法律规定子女要承担的一项法定义务,而赡养老人除了要在物质是满足老人的生活所需,还要进行精神上的关怀,那么不赡养老人有没有继承抚恤金权的?下面由叫个律师APP平台律师为读者进行相关知识的解答。

不赡养老人有继承抚恤金权吗

依据我国继承法的规定,抚恤金是属于被继承人合法取得的财产,但如果子女不赡养老人的,继承权是有可能丧失的。

相关法律规定

《中华人民共和国继承法》

第七条 继承人有下列行为之一的,丧失继承权:

(一)故意杀害被继承人的;

(二)为争夺遗产而杀害其他继承人的;

(三)遗弃被继承人的,或者虐待被继承人情节严重的;

(四)伪造、篡改或者销毁遗嘱,情节严重的。

第八条 继承权纠纷提起诉讼的期限为二年,自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是,自继承开始之日起超过二十年的,不得再提起诉讼。

以上知识就是平台律师对相关法律问题进行的解答,依据我国继承法的规定,抚恤金是属于被继承人合法取得的财产,但如果子女不赡养老人的,继承权是有可能丧失的。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到叫个律师APP进行法律咨询。

不赡养老人有继承抚恤金权吗


代,国务院发文推行公务员制度改革。各省市各部门开始制定“三定方案”(定机构,定编制,定职能)。相对于有编制的“编内人员”,临时工被统称为“编外人员”。而新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。” 二、临时工不签订劳动合同的法律风险 从法律的角度分析,无论是《劳动法》还是新的《劳动合同法》,均未以“临时工”与“正式工”来划分和规范用人单位和劳动者的劳动关系,而是规定双方都应签订有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,以此来规范双方的劳动关系,明确双方的权利和义务。 按照现行劳动法律法规,同样应签订劳动合同。如果用人单位不与这些劳动者签订劳动合同,超过法定的期限,就会面临支付双倍公司和签订无固定劳动合同的法律风险。 三、关于临时工协议能签多久 在《劳动合同法》中第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从

在生活中工作中,我们曾经签过许多的工作合同,每个合同都都不一样,那么按照法律的规定,临时工协议能签多久?当事人对于临时工协议有没有一定的认识很重要。正确的认识才能更好的签署临时工协议。下面,叫个律师APP平台律师就这个问题为大家带来详细的法律解答,详情请看下文。

一、临时工付出劳动理应签订劳动合同

在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工

本文分类:工伤赔偿标准

标签: 法律金权社会万象
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