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股东抽逃出资罪的构成-注册资本

时间:2019-05-07 15:50:09 发布人 叫个律师app

在公司中如果出现了股东抽逃出资情况,应该立即报警处理,因为拖的时间越久公司带来的负面影响就会越多,在达到了严重地步的时候会构成犯罪的,那么对于这个犯罪的构成是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,叫个律师APP平台律师整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

股东抽逃出资罪的构成

(一)主体要件

本罪主体是特殊主体,即公司发起人或者股东。所谓公司发起人是指依法创立筹办股份有限公司事务的人。股份有限公司的股东是不确定的社会公众,不仅人数多,且相互间关系非常松散,并有随股票转让的可变性,所以,创设股份有限公司时,不可能存在全体股东共同协商设立股份有限公司的情况。必须有一些人或单位依照法律的规定,筹办创立股份有限公司所需做的各项事务,如向国务院授权的部门或省政府报批、制订公司章程、举行创立大会、公告招股说明书、签订承销协议等等。这些人和单位就是公司发起人。

(二)主观要件

本罪的主观方面只能由故意构成。即故意未交付货币、实物或者未转移财产权、虚假出资,或抽逃出资。对于由于某种过失造成虚假出资的,不应作为犯罪处理。例如对非货币出资的评估出现一些误差造成的虚假出资等。这是因为货币以外的财产价值不能自我表现,且经常在变动中,有些工业产权和非专利技术本身的使用价值和经济效益具有很大的不确定性,由于种种原因造成评估误差较难避免,只要不是故意的,都不能追究其刑事责任。

(三)客体要件

本罪的客体是侵犯了国家公司资本管理制度。为了稳定公司的注册资本及其正常运作,国家特地通过公司法对我国有限责任公司和股份有限公司的出资方式、额度、转移出资或抽回股本的原则作了规范性规定,以实现国家对《公司法》规定的各类公司的监督管理。

(四)客观要件

本罪在客观方面表现为违反公司法的规定,未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。

根据以上内容的相关回答可以得出,在抽逃出资达到了比较严重的地步,比如说已经严重损害到了公司的正常经营,或者是出现资不抵债情况,都会追究刑事责任的,一般在处罚中为5年以下有期徒刑,如果您还有相关法律咨询可以致电叫个律师APP在线律师解答。

股东抽逃出资罪的构成


。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动者被非法解雇如何举证(一)劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条,工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡。4、房贷收入,缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡 最好原件,且有公司的公章之类的。6、代表公司签署的商业合同,文件,以及授权书等;最好有原件。(二)劳动者确实被辞退有一些用人单位在辞退劳动者时,手续简单,口头通知,邮件通知,或者帖出辞退公告,不向劳动者出具书面通知。遇到上述情形,只要用人单位否认,劳动者手中没有证据能够证明辞退事实的发生,败诉几乎成为定局。在用人单位明确拒绝向劳动者出具书面辞退证明的情形之

依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,可以提前三十天通知用人单位,而用人单位解除劳动合同的,也要提前通知劳动者,如果是非法辞退的,还需要对劳动者进行赔偿,那么提前30天辞退员工能不能口头告知?下面由叫个律师APP平台律师为读者进行相关知识的解答。

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本文分类:注册资本

标签: 股东法律虚假出资
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