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抽逃出资罪是什么犯罪-注册资本

时间:2019-05-07 15:50:12 发布人 叫个律师app

依据公司法的规定,要想成为公司的股东,最基本的条件就是对公司进行投资,股东如实履行出资的责任就是投资的行为,但出资后有些股东会抽逃出资,那么抽逃出资罪是怎样的犯罪?下面由叫个律师APP平台律师为读者进行相关知识的解答。

抽逃出资罪是什么犯罪

依据我国刑法的规定,抽逃出资罪是属于妨害对公司、企业的管理秩序罪中其中一个罪名,投资出资罪的犯罪主体是属于特殊主体,是指公司的发起人、股东。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第一百五十九条 【虚假出资、抽逃出资罪】公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。

股东抽逃出资的民事责任有哪些

一、对公司要承担的责任

公司对抽逃出资的股东可以要求其补足出资,且抽逃出资的股东不可以**时效经过抗辩,即,抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受**时效的限制。股东抽逃出资,其实是对公司的侵权行为,且是对公司的不守承诺的行为,另外,股东抽逃出资会使公司资本补足一直处于持续状态,即侵权行为处于持续状态,因此,补足出资的责任可以突破**时效的限制。再者,为了公司资本维持的原则,也应当不受**时效的限制。

二、对公司其他股东的法律责任

除了公司可以要求抽逃出资的股东补足出资外,公司其他已经按约全面出资的股东还可以根据发起人协议或公司章程等相关规定,要求抽逃出资的股东承担违约责任。

公司其他守约的股东对抽逃出资的股东的违约请求权是基于合同合意的请求权,不同于公司要求抽逃出资股东补足出资的是基于法定出资义务,所以,公司其他股东对抽逃出资股东的违约请求权,并非与公司的请求权一样不受**时效的限制。

三、对公司**权人的法律责任

抽逃出资的股东需要在其抽逃出资的本息范围内对公司**务承担补充赔偿责任。在这里,只要**权人的**权未过**时效,抽逃出资的股东的补充赔偿责任就不受**时效的限制。即,需要区分抽逃出资股东的责任不受**时效限制和**权人的**权需要受**时效的限制。

以上知识就是平台律师对相关法律问题进行的解答,依据我国刑法的规定,抽逃出资罪是属于妨害对公司、企业的管理秩序罪中其中一个罪名,投资出资罪的犯罪主体是属于特殊主体,是指公司的发起人、股东。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到叫个律师APP进行法律咨询。

抽逃出资罪是什么犯罪


照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。被非法辞退该如何补偿1、经济补偿金参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补

用人单位是可以辞退劳动者的,用人单位辞退劳动者要符合劳动合同法的规定,并且要提前通知被辞退的劳动者,辞退劳动者就是解除劳动合同,那么公司口头辞退能不能要赔偿的?下面由叫个律师APP平台律师为读者进行相关知识的解答。

公司口头辞退可以要赔偿吗

公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能在赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔

本文分类:注册资本

标签: 抽逃出资股东出资法律诉讼时效股东虚假出资
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