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还没找好工作辞职档案怎么办-辞退解雇

时间:2019-05-10 09:12:07 发布人 叫个律师app

在工作的时候感觉到压力太大或是不开心而辞职的人有很多,辞职不仅仅意味着自己未来一段时间会没有经济上的收入,还要处理其他的问题,比如个人的工作档案。那么,还没找好工作辞职档案怎么办?听听叫个律师APP平台律师的说法。

根据《劳动合同法》第五十条:劳动部、国家档案局《企业职工档案管理规定》(劳力字〔1992〕33号)第十八条规定,劳动者辞职后,没有找到新工作,用人单位应当将档案转交当地公共就业服务中心或者街道劳动保障所保管,不能交由个人带走。

劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

劳动部、国家档案局

《企业职工档案管理规定》

劳力字〔1992〕33号

第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。

怎么在还没辞职的时候找工作

一般建议你在岗去找工作,这样会显得比较有价值,和新单位谈判也比较从容不迫些,不会因为个人经济原因随便找个工作。

你提到的没辞职丢新工作的问题其实不是问题,一般你面试成功的话,对方会和你确认一个到岗时间,并和你签订一份录用意向书,约定相关细节。这样,你只要在约定好的到岗时间前,办完离职相关手续手续后去新单位报到,新单位是不可能拒绝你的。至于旧单位的离职,一般你只要提前一个月申请,他是不可以拒绝你离职的,不行的话可以申请劳动仲裁

以上就是叫个律师APP平台律师为各位介绍的辞职后档案知识,希望对您有所帮助,我们在生活中应该把自己的工作心态放到第一位,如果遇到了此类事件,要学会运用法律知识来维护自己的合法权益。如果您的情况较为复杂,本网站还提供律师在线服务,欢迎各位前来咨询。

还没找好工作辞职档案怎么办


二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 二、老板拖欠工资怎么办如何维权 员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。 1、与用人单位的人事部门沟通协商,了解拖欠工资的事由,以及确定将来发放工资的期限。 2、用人单位无由拖欠工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查,并责任支付工资。 3、申请劳动争议仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位追讨工资。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 三、解除或终止劳动合同通知书应该如何使用 如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当

公司会有公司自己的规定,员工与用人单位签订劳动合同后,就需要遵守公司的规章制度,如果员工违反公司制度给企业造成损失的,企业可以依据法律的规定解除劳动合同。那么违反公司规定被辞退有没有补偿?下面由叫个律师APP平台律师为读者进行相关知识的解答。

一、违反公司规定被辞退有没有补偿

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用

本文分类:辞退解雇

标签: 社会保险法律律师
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