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工作一个月突然辞职能拿到工资吗-辞退解雇

时间:2019-05-10 09:12:11 发布人 叫个律师app

有的学生打点暑假工会出电子厂什么的,一般也就做个把月的样子,那么做了一个月的时候突然辞职的话会拿到工资吗,如果用人单位不给发工资应该怎么办呢。叫个律师APP平台律师通过你的问题带来了“工作一个月突然辞职能拿到工资吗”的内容,希望对你有帮助。

工作一个月突然辞职能拿到工资吗

根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同!

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同!根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形! 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位!

由此得出,上班不到一个月想辞职,是可以拿到全部的工资,工资应当按实际上班天数发放工资!

劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短!

如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理!

辞职

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

具体的要看公司有没有这方面规定,没有就有工资,突然辞职对公司来讲是有一定损失的,要提前辞职最好,欢迎咨询叫个律师APP律师。

工作一个月突然辞职能拿到工资吗


续三年亏损时被特别处理的股票。”2.ST制度意义(1)对投资者的意义上市公司名称前加上“ST”符号多半由于财务情况恶化,内部控制不健全,内部监管混乱等原因。当情况十分严峻时,可能直接导致上市公司难以持续经营。为了提醒投资者注到上市公司的近况并谨慎投资,将出现上述问题的公司冠以ST符号。(2)对上市公司的意义当公司被冠以ST,只要在规定期限内消除被冠以ST的原因,即可避免退市的风险并可以继续在市流通。如果公司没有能够在规定期限消除被ST的原因,即将面临退市,当难以继续经营时将面临破产的局面。为了避免出现严重后果,ST公司会积极进行公司管理,尽快扭亏为盈。二、债务重组的概述1.债务重组的定义债务重组是指债权人在债务人发生财务困难情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定愿意作出让步的事项。债务重组的前提条件是债务人发生财务困难,必要条件是债权人同意做出让步。2.债务重组的主要方式(1)以资产清偿全部或部分债务是指债务人通过把资产转让给债权人用以偿债的方式。债权人可以用现金资产(库存现金、银行存款等)或非现金资产偿还。(2)将债务转为资本是指在双方

在日常生活中,普罗大众时常会出现债务关系,但一般涉及数额不大易解决。可是对于一个公司甚至是上市公司来说涉及数额较大,公司会通过一些途径来解决。债务重组是ST公司每年为了保住公司而热门选择的一条道路。那什么是ST公司,什么是债务重组呢?下面叫个律师APP的平台律师就为您介绍一下。

一、ST公司的介绍

1.ST的由来

本文分类:辞退解雇

标签: 劳动合同劳动合同的解除法律奇闻轶事
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