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月工资四千可以给别人担保吗-担保

时间:2019-06-06 15:27:14 发布人 叫个律师app

依据我国担保法的规定,**权人为了保障自己**权的安全,是可以要求**务人提供担保的,而**务担保的方式有很多,保证人保证是其中一种,那么月工资四千能不能给别人担保的?下面由叫个律师APP网平台律师为读者进行相关知识的解答。

月工资四千可以给别人担保吗

依据我国担保法的规定,具有代为清偿**务能力的自然人是可以作为保证人为**务提供保证的,月工资四千有偿还能力的,可以作为保证人。

相关法律规定

《中华人民共和国担保法》

第六条 本法所称保证,是指保证人和**权人约定,当**务人不履行**务时,保证人按照约定履行**务或者承担责任的行为。

第七条 具有代为清偿**务能力的法人、其他组织或者公民,可以作保证人。

第八条 国家机关不得为保证人,但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。

第九条 学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。

第十条 企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。

企业法人的分支机构有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。

连带责任担保的期限

根据《担保法解释》第32条,保证合同约定的保证期间早于或者等于主**务履行期限的,视为没有约定,保证期间为主**务履行期满之日起6个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主**务本息还清为止等类似内容的,视为约定不明,保证期间为主**务履行期限届满之日起2年。

根据《担保法》第26条:“连带责任保证的保证人与**权人未约定保证期间的,**权人有权自主**务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。在合同约定的保证期间内,**权人未要求保证人承担保证责任的,保证人免除保证责任”。《担保法》第26条的规定即指连带责任保证的保证期间。具体说就是,**权人在法律规定或者合同约定的期间内要求保证人承担保证责任的期限,超过此期限**权人请求保证人承担保证责任的,法律将不予保护。

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月工资四千可以给别人担保吗


性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤如何申请认定(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告。十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。(2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后,应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证。并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的,签发《某某市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长,但不得超过30个工作日。(3)劳动和社会保障行政部门组织调查取证时,单位和有关职工或者亲属应当积极配合,如实提供相关材料。(4)工伤认定的其他必需材料。职工在生产、工作中发生水上交通等

临时工在实践中是非常多的,企业招聘临时工是为了完成某一项工作,例如到了寒假、暑假的时候,用人单位都会找寒假工、暑假工,这是临时工最常见的类型,那么一天临时工算不算是工伤?下面由叫个律师APP网平台律师为读者进行相关知识的解答。

一天临时工算工伤吗

依据我国工伤保险条例的规定,只要是建立了劳动关系的,即使只是有一天的临时工,只要在工作过程中发生人身损害的的,就可以认定工伤。

本文分类:担保

标签: 保证人法律债务
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