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妨害公共交通工具安全驾驶会构成什么犯罪-交通法规

时间:2019-07-27 11:35:36 发布人 叫个律师app

邓某因售票员报错站而错过下车,邓某手持牛奶箱对公交车司机进行殴打,在导致司机紧急刹车,造成了交通事故,车上有乘客受轻微伤,同时公交车和小轿车发生剐蹭,造成8140元的财产损失。2019年3月,丰台区人民检察院以以危险方法危害公共安全罪对邓某提起公诉。庭上,邓某自称患有精神疾病,但鉴定机关认为,邓某在案发时并未发病,属于完全**行为能力人。法院依法进行宣判。被告人邓某犯以危险方法危害公共安全罪,判处有期徒刑三年六个月。那么妨害公共交通工具安全驾驶会构成什么犯罪?叫个律师APP平台律师整理了相关内容。

妨害公共交通工具安全驾驶会构成什么犯罪

依据《关于依法惩治妨害公共交通工具安全驾驶违法犯罪行为的指导意见》的规定,乘客在公共交通工具行驶过程中,抢夺方向盘、变速杆等操纵装置,殴打、拉拽驾驶人员,或者有其他妨害安全驾驶行为,危害公共安全,尚未造成严重后果的,依照刑法第一百一十四条的规定,以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。量刑幅度是三年以上十年以下有期徒刑。本案中的被告人就属于这种情形,另外,如果致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,还会加重处罚,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

除此之外,有些乘客在公共交通工具行驶过程中,随意殴打其他乘客,追逐、辱骂他人,或者起哄闹事,如果危害公共安全,则会构成以危险方法危害公共安全罪,如果妨害的仅是公共交通工具运营秩序,则会构成寻衅滋事罪

从重惩处妨害安全驾驶犯罪的几种情形

1.在夜间行驶或者恶劣天气条件下行驶的公共交通工具上实施的;

2.在临水、临崖、急弯、陡坡、高速公路、高架道路、桥隧路段及其他易发生危险的路段实施的;

3.在人员、车辆密集路段实施的;

4.在实际载客10人以上或者时速60公里以上的公共交通工具上实施的;

5.经他人劝告、阻拦后仍然继续实施的;

6.持械袭击驾驶人员的;

7.其他严重妨害安全驾驶的行为。

实施上述行为,即使尚未造成严重后果,一般也不得适用缓刑

以上就是平台律师整理的相关内容了,危害公共安全,尚未造成严重后果的,依照刑法第一百一十四条的规定,以危险方法危害公共安全罪定罪处罚;量刑幅度是三年以上十年以下有期徒刑。本案中的被告人就属于这种情形,另外,如果致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,还会加重处罚,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如有疑问,欢迎上叫个律师APP网进行咨询。

妨害公共交通工具安全驾驶会构成什么犯罪


的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。计件工资制有哪些类型1、直接无限计件工资制——上不封顶,同一单价计酬;2、直接有限计件工资制——在劳动定额内按计件单价支付,对超额部分进行限制,采用“封顶”的计件工资;3、累进计件工资制——在劳动定额内按计件单价计发工资,超额部分在原单价基础上累进单价计发工资,超额越多,单价提高;4、超额计件工资制——在劳动定额内,按计时发给标准工资,超额部分发给计件工资;5、按质分等计件工资制——根据产品的不同质量,规定不同的计件单价发工资;6、包工工资制——把生产任务包给个人或班组,如按期完成,发给包工工资,类似于集体计件工资;7、间接计件工资制——二线工人和从事辅助性工作的工人,按一线工人完成的产量进行折算计件发给工资;8、最终产品计件工资制——以整个企业或班组为单位,以最终产品计数的计件工资制。以上知识就是平台律师对相关法律问题进行的解答,依据我国劳动合同法的规定,非全日制用

非全日制用工是我国用工的一种特殊方式,非全日制用工的双方是可以签订用工合同的,就报酬计算方式、工作时间等内容进行约定,那么非全日制用工未签合同要不要支付双倍工资的下面由叫个律师APP网平台律师为读者进行相关知识的解答。

非全日制用工未签合同需支付双倍工资吗

依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工未签订合同是不需要支付双倍工资的,非全日制用工是不需要签订劳动合同的。

本文分类:交通法规

标签: 交通交通工具法律公共安全
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